№ 2029 от 13 октября 2020 года Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие педагогического потенциала» на 2021 год

13 октября 2020 года № 2029

 

Об утверждении ведомственной целевой

программы «Развитие педагогического

потенциала» на 2021 год

 

В соответствии с постановлением администрации города Саратова
от 10 февраля 2009 года № 56 «Об утверждении Положения о порядке разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ и Порядка оценки эффективности реализации ведомственных целевых программ»

постановляю:

 

1. Утвердить ведомственную целевую программу «Развитие педагогического потенциала» на 2021 год (приложение).

2. Комитету по общественным отношениям, анализу и информации администрации муниципального образования «Город Саратов» опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального образования «Город Саратов» по социальной сфере.

 

 

Глава муниципального образования

«Город Саратов» М.А. Исаев

 

Приложение

к постановлению администрации

муниципального образования

«Город Саратов»

от 13 октября 2020 года № 2029

 

Ведомственная целевая программа

«Развитие педагогического потенциала» на 2021 год

 

Паспорт ведомственной целевой программы

 

Основание разработки программы (наименование и номер соответствующего правового акта)	- Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; - Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Наименование главного распорядителя бюджетных средств	- комитет по образованию администрации муниципального образования «Город Саратов» (далее – к омитет по образованию)
Наименование исполнителей мероприятий	- комитет по образованию, муниципальные образовательные организации
Наименование ведомственной целевой программы	- «Развитие педагогического потенциала» (далее – Программа)
Сроки реализации	- 2021 год
Цели и задачи	- цель Программы - создание условий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развития профессионального самосознания педагогов; - задачи Программы: - развитие творческого и профессионального потенциала педагогов; - повышение статуса педагога в учебно-воспитательном процессе; - привлечение в муниципальные образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранение
Ожидаемые результаты реализации Программы	- адаптация педагогических работников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизации образования; - развитие конкурентоспособности педагога; - снижение среднего возраста педагогов за счет привлечения в муниципальные образовательные организации города молодых квалифицированных специалистов и их сохранения; - увеличение доли учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций с 28% до 31%
Целевые индикаторы	- количество проведенных мероприятий - 5; - количество проведенных конкурсных уроков и мастер-классов - 70
Характеристика программных мероприятий	- организация и проведение конкурсов профессионального мастерства педагогов; - организация и проведение городской августовской конференции педагогических работников; - организация и проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя; - организация и проведение городского конкурса молодых специалистов «Педагогический дебют»
Объемы и источники финансирования	- объем финансирования - 1036,0 тыс. руб.; - источник финансирования - бюджет муниципального образования «Город Саратов»

 

1. Характеристика сферы реализации Программы

 

В ходе реализации ведомственной целевой программы «Развитие педагогического потенциала» на 2020 год были достигнуты следующие результаты:

1. За прошедший год произошло увеличение доли учителей в возрасте до 35 лет от общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций с 25% до 28%.

2. Продолжила работу городская школа молодого педагога, которая оказывает практическую помощь в вопросах совершенствования теоретических знаний и повышения педагогического мастерства молодых специалистов.

3. К концу 2020 года доля педагогических работников, повысивших квалификацию, составит 91% от общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций.

4. В муниципальном этапе конкурса «Учитель года - 2020» победила Янковская Людмила Сергеевна, учитель русского языка и литературы муниципального общеобразовательного учреждения Восточно-Европейский лицей, которая представляет город на региональном этапе конкурса.

В региональном этапе Всероссийского профессионального конкурса «Воспитатель года России» Никитина Елена Борисовна, воспитатель МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 183», заняла второе место.

В конкурсе, проведенном в рамках приоритетного национального проекта «Образование», в текущем году победило пять учителей муниципальных общеобразовательных учреждений города из 14 победивших по области.

Вместе с тем остается нерешенным ряд проблемных вопросов:

- по-прежнему остается высокой доля учителей пенсионного возраста (18%) от общего количества работников муниципальных образовательных организаций города;

- наблюдается недостаточное обеспечение (98,9%) системы дошкольного образования высококвалифицированными кадрами.

В рамках Программы предусмотрено мероприятие по организации и проведению городских конкурсов профессионального мастерства «Учитель года» и «Воспитатель года», направленных на развитие творческого и профессионального потенциала педагогов, творческой активности работников дошкольных образовательных учреждений и распространение в системе образования эффективных технологий обучения.

Программой предусмотрена организация и проведение городской августовской конференции педагогических работников для координации и планирования работы на новый учебный год, определения целей и постановки задач перед педагогами города, организация и проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, для морального стимулирования педагогов.

Кроме того, запланирована организация и проведение городского конкурса молодых специалистов «Педагогический дебют», направленного на привлечение в муниципальные образовательные учреждения города Саратова молодых квалифицированных специалистов и их сохранение.

Применение программно-целевого метода позволит обеспечить системный подход к решению существующих проблем, а также повысить прозрачность и эффективность расходования средств бюджета муниципального образования «Город Саратов».

 

 

2. Сроки реализации Программы

 

Программа рассчитана на реализацию в течение 2021 года.

 

3. Цели и задачи Программы

 

Цель Программы – создание условий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развития профессионального самосознания педагогов.

Достижение цели Программы обеспечивается решением соответствующих задач:

- развитие творческого и профессионального потенциала педагогов;

- повышение статуса педагога в учебно-воспитательном процессе;

- привлечение в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранение.

 

4. Ожидаемые результаты реализации Программы

 

Реализация Программы в 2021 году позволит:

- адаптировать педагогических работников к инновационным процессам, происходящим в рамках модернизации образования;

- развить конкурентоспособность педагога;

- снизить средний возраст педагогов за счет привлечения в муниципальные образовательные организации города молодых квалифицированных специалистов и их сохраннения;

- увеличить удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей муниципальных общеобразовательных организаций с 28% до 31%.

 

5. Целевые индикаторы Программы

 

Целевые индикаторы Программы отражены в приложении к Программе.

 

6. Программные мероприятия

 

Перечень программных мероприятий представлен в приложении к Программе и предусматривает:

- организацию и проведение конкурсов профессионального мастерства педагогов;

- организацию и проведение городской августовской конференции педагогических работников;

- организацию и проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя;

- организацию и проведение городского конкурса молодых специалистов «Педагогический дебют».

 

7. Финансово-экономическое обоснование

 

Расчет потребности в ресурсах произведен на основании изучения котировок цен на рынке товаров, работ, услуг, действующих в 2020 году.

Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы в 2021 году из бюджета муниципального образования «Город Саратов», составляет 1036,0 тыс. руб., из них:

1. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства педагогов - 605,0 тыс. руб.

Предусмотрена организация и проведение не менее двух мероприятий, в рамках которых будет организовано 56 конкурсных уроков и мастер-классов.

Расчетные затраты на проведение городского конкурса профессионального мастерства «Учитель года» составляют 383,0 тыс. руб., из них:

- 133,0 тыс. руб. – на организацию и проведение мероприятия, приобретение расходных материалов, канцтоваров, подарков;

- 250,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурса.

Расчетные затраты на проведение городского конкурса профессионального мастерства «Воспитатель года» составляют 222,0 тыс. руб., из них:

- 102,0 тыс. руб.– на организацию и проведение мероприятия, приобретение расходных материалов, канцтоваров, подарков;

- 120,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурса.

2. Организация и проведение городской августовской конференции педагогических работников - 89,0 тыс. руб.:

- 44,0 тыс. руб. - на организацию проведения мероприятия, приобретение расходных материалов, канцтоваров, подарков;

- 45,0 тыс. руб. - на изготовление печатной продукции, грамот, буклетов, благодарственных писем.

3. Организация и проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя, - 300,0 тыс. руб., из них:

- 185,0 тыс. руб. – на организацию проведения мероприятия, приобретение расходных материалов, канцтоваров;

- 115,0 тыс. руб. – на награждение педагогов (приобретение подарков, изготовление грамот, благодарственных писем, рамок).

4. Организация и проведение городского конкурса молодых специалистов «Педагогический дебют» - 42,0 тыс. руб.

Предусмотрено проведение одного мероприятия, в рамках которого будет организовано около 19 конкурсных уроков и мастер-классов.

 

Расчетные затраты на проведение мероприятия:

- 36,0 тыс. руб. - на выплату премий победителям конкурса;

- 6,0 тыс. руб. - на приобретение подарков.

 

8. Система управления реализацией Программы

 

Комитет по образованию обеспечивает выполнение программных мероприятий с соблюдением установленных сроков и объемов бюджетного финансирования.

Контроль за ходом реализации Программы осуществляется заместителем главы администрации муниципального образования «Город Саратов» по социальной сфере, комитетом по экономике администрации муниципального образования «Город Саратов», комитетом по образованию.

Комитет по образованию обеспечивает ежеквартальное представление отчета о ходе реализации Программы заместителю главы администрации муниципального образования «Город Саратов» по социальной сфере и в комитет по экономике администрации муниципального образования «Город Саратов».

 

 

И.о. председателя комитета по образованию

администрации муниципального образования

«Город Саратов» С.Ю. Юдин

 

Приложение к Программе

 

Перечень программных мероприятий

 

№ п/п	Цели, задачи, наименование мероприятий	Главный распорядитель бюджетных средств, исполнители		Код классификации	Финансовые затраты, тыс. руб.	Показатели результативности выполнения Программы
						наименование показателя	ед. изм.	базовое значение	2020 год	целевое значение
1	2	3		4	5	6	7	8	9	10
Цель - создание условий для развития кадрового потенциала, стимулирования профессионального роста, развития профессионального самосознания педагогов
Задача 1. Развитие творческого и профессионального потенциала педагогов
1.1.	Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства педагогов	комитет по образованию, муниципальные образовательные учреждения		146, 0701, 0702, 0703, 0709 208000М000 244, 350, 622 (226, 241, 296, 310, 224, 349)	605,0	количество проведенных мероприятий	ед.	2	2	2
						количество проведенных конкурсных уроков и мастер-классов	ед.	56	56	56
Задача 2. Повышение статуса педагога в учебно-воспитательном процессе
2.1.	Организация и проведение городской августовской конференции педагогических работников		комитет по образованию, муниципальные образовательные учреждения	146, 0701, 0702, 0703, 0709 208000М000 244, 350, 622 (226, 241, 296, 310, 224, 349)	89,0	количество проведенных мероприятий	ед.	1	1	1
2.2.	Организация и проведение торжественного мероприятия, посвященного празднованию Дня учителя		комитет по образованию, муниципальные образовательные учреждения	146, 0701, 0702, 0703, 0709 208000М000 244, 350, 622 (226, 241, 296, 310, 224, 349)	300,0	количество проведенных мероприятий	ед.	1	1	1
1	2		3	4	5	6	7	8	9	10
Задача 3. Привлечение в образовательные учреждения города молодых квалифицированных специалистов и их сохранение
3.1.	Организация и проведение городского конкурса молодых специалистов «Педагогический дебют»		комитет по образованию, муниципальные образовательные учреждения	146, 0701, 0702, 0703, 0709 208000М000 244, 350, 622 (226, 241, 296, 310, 224, 349)	42,0	количество проведенных мероприятий	ед.	1	1	1
						количество проведенных конкурсных уроков и мастер-классов	ед.	14	14	14
Итого					1036,0