«Сейчас, в условиях пандемии, многие столкнулись с переходом на дистанционную работу, хотя, в настоящий момент таких поправок нет, что вызвало для многих череду неудобств. Важно, чтобы при переводе сотрудника на удалённую работу сохранялись все права и обязанности. Наши реалии доказали нам необходимость изменений в трудовом законодательстве в сторону использования современных технологий дистанционной работы. От условий, при которых может быть необходим такой формат работы, никто не застрахован, поэтому, на мой взгляд, это нужные поправки, которые отвечают современным запросам», – подчеркнул Дзюбан.