02.03.21
09:18
-5°C, облачно с прояснениями, небольшой снег
USD 74.04
EUR 89.45

Меню

02.03.21
09:18
-5°C, облачно с прояснениями, небольшой снег
USD 74.04
EUR 89.45
12+

Сотрудники прокуратуры города Саратова разъяснили, какая ответственность предусмотрена для работодателя, если он не оформляет трудовые отношения с работником

На вопрос, какая ответственность предусмотрена для работодателя, если он не оформляет трудовые отношения с работником, отвечает помощник прокурора города Саратова Долбилов М.О.

Сотрудники прокуратуры города Саратова разъяснили, какая ответственность предусмотрена для работодателя, если он не оформляет трудовые отношения с работником

«В соответствии со ст.67 Трудового Кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

При этом в трудовом договоре должны быть предусмотрены существенные условия трудовых отношение: должность, трудовая функция работника, время работы и отпуска, размер и порядок выплаты заработной платы и другие условия, предусмотренные ст. 57 Трудового Кодекса РФ.

Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа», - пояснил сотрудник прокуратуры города Саратова.

23 апр 2019, 11:23 145 Поделиться: 0
наверх