Согласно действующему законодательству, молодой специалист, устраивающийся на предприятия оборонно-промышленного комплекса в Саратовской области по одной из пяти приоритетных профессий, может получить единовременную денежную выплату. Для выпускников ссузов это 200 тысяч рублей, а для окончивших вузы - 350 тысяч. Получивший господдержку заводчанин обязан проработать на предприятии не менее трех лет со дня заключения договора о выплате, а в противном случае – вернуть деньги в областной бюджет.
Также закреплялось, что трудовой договор с молодым специалистом должен быть заключен на срок не менее трех лет. Поправки исключают данное требование как избыточное. Таким образом, обязательство специалиста по трехлетней «отработке» после получения выплаты сохраняется без требований к сроку действия договора с ним, уточнил первый замминистра промышленности и энергетики Роман Задохин.
Законопроект внесен на заседание Саратовской областной Думы.
