Таким образом, с учетом предшествующих выходных в субботу и воскресенье работающие в режиме пятидневной рабочей недели будут отдыхать три дня – 21, 22 и 23 февраля.
Для тех, кто работает в режиме шестидневной рабочей недели, днями отдыха станут два дня – 22 и 23 февраля.
Напомним, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни регламентируется статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работа в эти дни должна оплачиваться не менее, чем в двойном размере.
По желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или праздничное нерабочее время. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Нормы, установленные в Трудовом кодексе, являются обязательным минимумом.
