В Саратове судебные приставы помогли восстановиться на своем рабочем месте незаконно уволенной сотруднице консалтингового агентства.
В 2022 году женщина устроилась в компанию, оказывающую консалтинговые услуги. Трудовым договором подразумевалась возможность дистанционной работы, чем сотрудница и воспользовалась в связи с поломкой рабочего компьютера.
Однако работодатель расценил отсутствие подчиненной на работе как прогул и уволил ее по соответствующей статье.
Суд принял во внимание доказательства незаконного увольнения, обязал компанию восстановить сотрудницу в прежней должности.
Судебные приставы уведомили об этом руководство организации, а также рассказали о последствиях неисполнения решения суда вплоть до уголовной ответственности. Это подействовало на работодателя и тот восстановил уволенного работника.
Об этом сообщает УФССП России по Саратовской области.
