В Саратовской области проводится системная работа по снижению неформальной занятости, в которой задействованы отраслевые министерства, органы надзора и контроля, администрации муниципальных районов, общественные организации, работодатели и сами работники.
В свете исследования, проведенного экспертами портала hh.ru на предмет получения заработной платы «в конверте», министерство труда и социальной защиты напоминает о рисках неформальной занятости. Соглашаясь работать неофициально, работнику следует учитывать, что без оформления трудового договора в дальнейшем он не сможет защитить свои права и законные интересы в случае их нарушения работодателем.
Работник не сможет получить заработную плату в срок, оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, не будет иметь права на выплату пособия по временной нетрудоспособности в случае травмы или болезни, на пособие по безработице, не сможет претендовать на социальные выплаты, не сможет взять банковский кредит, ипотеку, может быть уволен без объяснения причин.
Также период работы без оформления трудового договора в установленном порядке не будет включен в страховой стаж, что приведет в будущем к проблеме при оформлении пенсии.
Кроме того, в период неофициальных трудовых отношений работник не сможет претендовать на предоставление социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором и локальными нормативными актами, действующими у работодателя.
В случае неоформления работодателем трудового договора можно обратиться в Государственную инспекцию труда по Саратовской области.
Об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты Саратовской области.
