В связи с этим она обратилась в суд с требованием защиты нарушенных прав. Суд встал на защиту гражданки и обязал работодателя восстановить ее в занимаемой должности.
На основании поступившего исполнительного документа в Кировскогом районном отделении судебных приставов УФССП России по Саратовской области было незамедлительно возбуждено исполнительное производство, о чем руководство организации должника уведомили надлежащим образом. Также должностные лица были предупреждены об административной ответственности за неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера.
По требованию судебного пристава женщину восстановили на работе. Кроме этого, с работодателя был взыскан средний заработок в размере около 200 тысяч рублей за время вынужденного прогула. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.
Благодаря судебным приставам незаконно уволенную сотрудницу восстановили в должности
В нарушение трудового законодательства жительницу Саратова уволили с должности заместителя директора фирмы, специализирующейся на консультационной работе в области компьютерных технологий.
