Женщина была уволена с должности управляющей ЖСК в связи с сокращением штата без предложения других вакансий. Посчитав действия работодателя незаконными, гражданка обратилась в суд с требованием восстановить нарушенные права. Суд удовлетворил иск и обязал восстановить саратовчанку в прежней должности.
На основании поступившего в районное отделение исполнительного документа было возбуждено исполнительное производство, копии постановления вручены сторонам для ознакомления. Также руководство ЖСК было предупреждено об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ.
За неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера должника привлекли к административной ответственности. После этого работодатель исполнил решение суда. Женщину восстановили в ранее занимаемой должности.
