«Федеральным законом от 25.05.2026 №144-ФЗ с 01.09.2026 урегулированы отдельные вопросы в сфере трудовых отношений.
Установлено, что отзыв из отпуска работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, не допускается, за исключением случаев предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, требующих непосредственного привлечения указанного работника исходя из возложенной на него трудовой функции. При этом часы работы на выполнение отозванным из отпуска работником своих трудовых обязанностей в отношении случаев, послуживших причиной его отзыва из отпуска, оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Часть отпуска, не использованная работником в связи с его отзывом из отпуска в указанных случаях, должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год», - разъяснил сотрудник прокуратуры.
