24.04.24
22:10
°C,
USD 93.29
EUR 99.56

Меню

24.04.24
22:10
°C,
USD 93.29
EUR 99.56
12+

Сотрудники прокуратуры рассказали, как правильно заключить трудовой договор, если сотрудник решил начать работать дистанционно

Разъяснения дает помощник прокурора Ленинского района города Саратова Сергей Парфенов.

Сотрудники прокуратуры рассказали, как правильно заключить трудовой договор, если сотрудник решил начать работать дистанционно

«Согласно Федеральному закону от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, могут заключаться путем обмена между работником (лицом, поступающим на работу) и работодателем электронными документами.

По письменному заявлению дистанционного работника работодатель не позднее трех рабочих дней со дня получения такого заявления обязан направить дистанционному работнику оформленный надлежащим образом экземпляр трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору на бумажном носителе.

При обмене электронными документами документы, предусмотренные статьей 65 ТК РФ, могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронных документов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. По требованию работодателя данное лицо обязано представить ему нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.

В случае если лицо впервые заключает трудовой договор, то данное лицо получает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, самостоятельно.

Ознакомление лица, поступающего на дистанционную работу, с документами, предусмотренными частью третьей статьи 68 ТК РФ, может осуществляться путем обмена электронными документами.

При заключении в электронном виде трудового договора путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством Российской Федерации об электронной подписи», - пояснил сотрудник прокуратуры.

11 июня 2021, 12:11 3283 Поделиться: 0
Сотрудники прокуратуры рассказали, как правильно заключить трудовой договор, если сотрудник решил начать работать дистанционно
AdministratsiyaSaratov
sar_area
bkd
opsar
gosuslugi
2gis
наверх